採用活動におけるハラスメント防止の取り組みについて

当社の具体的な取り組み

1. 本方針を社内外に明示し、採用活動に関与する全社員に周知します。
2. 当社社員による求職者とのやり取りは、会社メールおよび会社端末に限定し、私用端末やSNSの使用は禁止します。
3. 求職者との面会に際しては、会社施設、学校構内や近辺のオープンスペース等、第三者の目がある環境で行います。
4. 求職者と懇親会を実施する場合は希望者のみが参加できるよう配慮し、原則として1対1の会食は禁止とします。
5. 就活ハラスメント等に関する相談窓口を設置し、相談があった場合は、事実関係を確認のうえ、迅速かつ適切に対応します。

就活ハラスメントに関する相談窓口

社外相談窓口：

中山・男澤法律事務所
〒105-0002 東京都港区愛宕一丁目3番4号 愛宕東洋ビル9階

社内相談窓口：

JFEテクノリサーチ株式会社 企業倫理ホットライン窓口（監査・CSR部）
〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目6番1号

※通報・相談をしたことが当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません。