会社を知る

育成制度

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  PICK UP1

  新入社員育成制度

  学生時代に研究活動に励んできたとは言え、入社してすぐにお客様の課題を解決する技術コンサルタントとして活躍できるわけではありません。入社後3年間を『育成期間』と位置づけた教育制度があります。新入社員として入社すると、3年目に実施する「新人論文発表会」へ向けて各自技術開発を行います。所属の上司はもちろんのこと、「育成指導者」や高度な専門性を有するフェローや経営陣と連携し、全社的に新入社員のレベルアップをサポートします。

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  PICK UP2

  新規入社者支援

  新入社員だけでなく、キャリア入社やその他新規にJFEテクノリサーチに入社された方のオンボーディング支援として「メンター制度」を用意しています。入社したての不安な時期に、定期的な面談などを通じてどんな些細な不安や悩みでも気軽に相談し、解消することで、より早く会社に馴染み、ご自身の能力を発揮できるようサポートします。

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  PICK UP3

  オンデマンド講座

  業務に必要な技術、知識だけではなく、生成AIやDXなど最新のビジネスに関する知識や、リーダーシップ・マネジメント・ロジカルシンキングなどのビジネススキルをいつでもどこでも学び放題のオンデマンド講座を提供し、自身の興味関心のあるテーマ、最新の知識を自律的に学習できる環境を整えています。